ショックですｆ＾−＾；

先日８日の分を書いたのですが、うまく送れていなかったみたい。しかも自宅からのアクセスじゃなかったので書いたものを保存しておらず。。。
あああ、ショックだ。ここは観念して、もう一度新しく書き直します（。＿。;）

さて、８日は某ホームセンターの社長面接に行ってきましたw(°□°)w
土曜日はバスが動き出すのが遅いので、途中までチャリで行って駅までタクシー；
チャリ撤去されるのもやだし、バイト先の近くに停めてきました。

本社での面接でしたが、個人かと思ってたらなんと集団！！男の子２人と一緒に３人でうけました。
事前に社長に質問を５つ考えてきてください、といわれていたので必死で質問を記憶。
社長の印象はすごく存在感たっぷりな方でした。。。
どうやら私たちはもう採用されること前提で、私らの選択基準として社長の考えを聞くという趣旨のもと行われた面接のようです。
企業のトップと話をする機会は滅多にないのでとても有益な時間でした！

でも、私がどうも納得いかないことを社長は言ってました。

「６００個ある荷物を君たち男２人、女１人で片づけるという仕事があるとき、みんなどういう風に分担する？」

そう社長から質問されました。
私の考えでは「やはり体力的な差を考えて、男の人が２５０個ずつ、女の人が１００個くらいやればいいのではないでしょうか」という風に考えました。

でも社長の意見は「男だけで３００個ずつ片づけます。きっと３０分経ったら疲れてくるから、そこで女の子は冷たい飲み物でも持ってきて。で、１時間もすれば終わるからそのときにおにぎりと飲み物かなんか持ってきてもらえるといいなぁ(笑)」
ということでした。

なんかそれ聞いたときに、

は？？？？？？？

って思いました。
きっと私みたいに、男性と変わらない仕事をしたいって思ってる女の子はそう感じると思います。
それを言いながら社長は「今の女子学生たちにこういうと怒られるんだよなぁ」と言っていたので、自分の言っていることが時代の流れに逆行していることはわかっていると思います。
でも、それが社会なんだって。男女のそれぞれの役割を生かして仕事すればいいんだって。

でも私は納得がいかないです。肉体的な差は仕方ないです。でもはじめからお茶くみに回されて、指一本もふれさせてもらえないのはおかしいんじゃない。
もし、女の人が１００個片づけながら、周りの男の人の仕事の進度を見ながらお茶出しするならかまいませんよ。
それぐらいの気遣いはできると思いますよ。
だって男の人が入れるお茶より女の人が出すお茶の方がおいしそうだって言うのもわかるもん。

でもさぁ！！お茶くみしたくて就活してるわけじゃないんです。
たとえ社会がそうであっても、そんなんじゃいつまで経ったって女の人は炊事場から離れられないじゃないですか。
男女それぞれに得意な分野があったとしても、そんな考え方って、結局は男性優位社会を円滑に進めるために女性の立場を言い換えてるにすぎないと思います。

こういう私の考えって、どうなんでしょう？
まだ社会に出て働いている訳ではないので、若造が理想を言ってるようにしか聞こえないかもしれません。
ただ、どうしても納得がいきませんでした。その場で反論したとしてもまったく意味ないし。別に社長とやり合う気は更々ありませんし。

最後に、もっと企業研究をするように言われました。私が内定もらっている企業の方の企業研究も。社長がそう言うってことは、私の見えていないところにまだ情報があるということを教えてくれているんだと思います。
この企業に対する思いは、その社長の考えを聞いてしまったのでどうも好きになれないっていうのが本音です。

いくら内定とっても、私は本当に自分の力を生かせるところじゃないと働く気になれないんだな〜っていうのを実感しました。企業を見る目を確かに持っていたいです。

Comments

＞男の人が入れるお茶より女の人が出すお茶の方が
＞おいしそうだって言うのもわかるもん。

この考え、あなたが批判している社長さんと共通点があるとおもいませんか？

今の社会は、男性優位社会ではなく、
性別役割分業社会です。
それぞれの社会的な性差を生かして
うまく役割分業ができて成り立っています。
それは、
「男女の同意」の下に、
何千年も昔から培ってきた生き物が
生きていくための仕組みです。

この会社の社長さんの例えは極端ですが、
非常に理解できます

Posted by さすらいの仕事人 at 2006年04月16日 17:25

はじめまして。とても興味深い話なので、コメントします☆

私も社長の考え、分からなくはないです。さすらいの仕事人さんが言うように極端ではありますが（＾＾；

私が思うには、その問いに対しての応えは「ない」のかなとも感じました。

　働くことって、そこには必ず存在理由があると思うんですね。働きながら自分の役割を自分で考えて、認識して、責任を持っていくことが大切なのかな。そういうことを思って仕事に取り組むと、自然と職場に馴染んでいったり、上司や同僚と良い関係を築けると思うんです。仕事ができるとかの前に、人間関係・コミュニケーションをつくることが求められているのかもね。

　役割は、その時、自分が何をすればいいのか、何をすることを必要とされているのかを考えれば、おのずと自分の役割が見えてくるのかな。頼まれるという受身的な仕事から、考えて行動する能動的な仕事に。

　まずは、そう考えることがスタートなのかも。

まとまりませんが、こう思いました。

Posted by 通りすがりの仕事人 at 2006年04月17日 18:03